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通过网络直销的手机销售价格，构建用户社区来和消费者互动，进行线上的口碑营销。拉近了和小米的差距；另一方面，这些手机厂商本身积累了社会销售渠道和运营商渠道，铺货能力强，同时通过和传统手机制造商合作的方式弥补了制造和研发的短板。和小米相比，他们能采用更灵活的手段来调整线上和线下销售的比例和价格。

2010年3月，管颖智也正式入职了小米，工号14号，初创团队已经基本凑齐。在逐鹿茶楼的玄德厅，这十几个成员一起吃了一顿饭。席间雷军说，我们要做手机，要做一个估值百亿的公司。“但我们这帮人没人做过手机，所以做手机之前要先做出一些软件。第一个软件司机小秘就是雷军出的主意。”李明告诉界面新闻记者。他是第9号员工，最早负责MIUI的运营。

秦智帆本不打算买。但被另一位同事劝说，“如果这个钱未来挣了，大家到时候分钱，你后悔吗？这个股票买了，赔了你以后还可以赚回来，你怎么选？”秦智帆一下子就被说服了。李明犹豫了一下，后来没有认购。刁美玲想买一些，但手上的现金有限。谨慎的李伟星一开始不打算入股，“本身也没多少钱”，但后来某位领导单独找来和他又聊了聊公司的价值和发展，“于是就买了一点”。

多路资金跃跃欲试“预期是会不断变化的。去年底预期多么悲观啊，但2019年初北上资金开启‘买买买’模式，市场预期就慢慢变好了。预期决定行为，行为又强化预期。眼下，预期还在持续回暖，各路增量资金也跃跃欲试。”一家知名私募的投资总监分析称，目前A股的增量“弹药库”来源于四方面：被动型及主动型的外资流入，内资加仓及新产品发行，养老金入市，科创板增量改革可能带来的示范效应。

对于养老金的管理，有一些要求与海外完全相同，如资金的归集、三到五年的收益目标以及风险管理；但是有一些目标是国内特定的，比如年度不能亏损，比如每年的排名、回撤管理。对于养老金的管理，类似战略配置的角色，这个决策并不是投资管理人能代替他们做的，是养老金最重要的管理点，包括SAA的资产配置的能力，包括对于管理人评估的标准和框架。我们投资管理人内部必须要有资产配置的能力，因为只有通过资产配置，才能跟养老金管理人做一个桥梁的沟通。内部还必须得有策略、执行的团队。内部的执行团队里面，包括了风险管理、配置、策略，包括了各自的责任、评价标准。这个是投资管理人要做的事情。

“我们创建了令人惊讶的人工智能系统，但很难评估它的用途以及它的使用界限。”布罗克曼说，“让新技术做出伟大事业的前提，是以正确的方式使用它。”英特尔朱莉·崔：要消除AI界的种族和性别歧视AI发展过程中所产生的安全、伦理问题也将作为大会重要议题被广泛讨论。