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对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

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整体看，100个城市中，绍兴、唐山、南通、厦门、温州排名前五，其中，绍兴房价环比2.88%涨幅排名第一；兰州、乌鲁木齐、连云港、海口、德州排名最后五名，兰州房价环比下降2.1%排名最后。中国指数研究院指出，8月，央行、银保监会再次强调坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，持续加强房地产市场金融监管力度，其中央行改革完善贷款市场报价利率（LPR）形成机制，保持个人住房贷款利率水平基本稳定。地方层面，北京进一步强调以稳地价、稳房价、稳预期为目标，坚决抑制投资投机性购房需求；海南、厦门、东莞分别发文规范住房市场建设管理。另外，陕西、河北、江西、河南、呼和浩特、洛阳、南京、嘉兴、广安等地开展房地产市场专项整治行动，进一步规范市场秩序。

更多精彩观点请点击>>责任编辑：凌辰 SF179来源：大宗内参今日盘面一篇繁荣景象，尤其是铁矿不断拉涨直至一个“骚气”的涨停。与此同时整个黑色系都有一波不小的上涨，那么今日铁矿突然的拉涨到底是什么原因？后期铁矿冲高回落是否会带动黑色其他品种的回落呢？为此大宗内参特邀相关专家来为我们解读铁矿涨停背后的秘密。

中芯国际官方表示，此次主动申请从纽约证券交易所退市有多种原因，其中包括：与全球交易量比，中芯国际ADS交易量相对有限；维护ADS在纽约证券交易所上市带来较重的行政负担和较高的成本等。但是有业内人士分析，成交低迷是中芯国际退市主因。数据显示，5月23日之前的60个交易日，中芯国际ADS的日均成交额仅约81万美元。同期中芯国际港股的日均交易额为2.44亿港元（约3109.34万美元），ADS占其全部成交额的比重仅为2.53%。

“中国的资本市场，特别是股市，从投资者结构看，机构投资者和散户比例大概为‘二八开’，散户较多，缺乏长期稳定的资金和机构投资者，而美国资本市场恰恰相反。银保监会这一决定恰好能够引入长期稳定的资金、增加机构投资者，从而改善投资者的结构。”董希淼解释，另一方面，长期稳定的资金更注重价值投资，而不像一些游资注重“快进快出”。随着长期稳定资金的进入，中国资本市场的投资风格也有望改变。